AVVISO PER L’AMMISSIONE A SETTE TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO AL LAVORO PER SOGGETTI IN SITUAZIONE DI DIFFICOLTA’ DOVUTA ALLA CRISI OCCUPAZIONALE PRESSO L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI CASALGRANDE

APPROVATO CON APPOSITA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

SI RENDE NOTO

che è indetta procedura per la formazione di un elenco di beneficiari a cui attingere per l’assegnazione di SETTE tirocini formativi, secondo le indicazione contenute nel presente avviso pubblico, volti all’inserimento/reinserimento socio-lavorativo di soggetti in situazione di difficoltà dovuta alla crisi occupazionale

Art. 1

Finalità del progetto

Con il presente progetto, il Comune di Casalgrande intende promuovere, attraverso la partecipazione a tirocini formativi, lo sviluppo di competenze finalizzate a sostenere il re-impiego e l’integrazione lavorativa di persone che abbiano perso il lavoro dal 01/01/2008 in possesso dello stato di disoccupazione ai sensi del D.Lgs. 181/00 cosi’ come modificato dal D.Lgs. 297/02 avendo reso la dichiarazione di immediata disponibilità ai sensi del D.Lgs. 181/00 cosi’ modificato dal D.Lgs. 297/02 al Centro per l’Impiego competente territorialmente.

A questa categoria si aggiungano i cassa integrati a 0 ore a partire dal 01/01/2008.

Il progetto intende altresì rafforzare l’acquisizione di nuove competenze al fine di dare maggiori risposte al territorio e di sviluppare nuove possibilità nella creazione di iniziative imprenditoriali.

Art. 2

Tipologia dell’intervento

Il Comune di Casalgrande intende utilizzare parte delle risorse previste dal Programma Straordinario di contrasto della crisi economica, per l’attivazione di tirocini formativi e di orientamento regolamentati dall’art. 18 della Legge n. 196 del 24 giugno 1997 e dal Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 142 del 25 marzo 1998.

I tirocini formativi e di orientamento si svolgeranno nell’ambito delle attività proprie dei settori Sport, Cultura e Biblioteca, Settore Verde e Ambiente e servizio Istruzione.

I soggetti ammessi ai tirocini formativi e di orientamento saranno impiegati come supporto per lo svolgimento di alcuni compiti, fra i  quali (da non intendersi in maniera esaustiva):

1)              manutenzione e cura spazi urbani, aree verdi, isole ecologiche e edifici pubblici;

2)              supporto per la realizzazione e la distribuzione di materiale divulgativo/informativo realizzato nell’ambito dei progetti di comunicazione dell’Amministrazione o prodotti dai diversi Servizi;

3)              azioni favorenti il miglioramento degli apparati tecnologici ed informatici dell’Amministrazione, ivi compresi il supporto alle esigenze di adeguamento funzionale degli ambienti, catalogazione e archiviazione di pratiche e materiale di uso interno ed il loro trasferimento nei diversi Servizi;

4)              supporto alle attività di manutenzione a favore di Servizi comunali;

5)              attività di supporto al personale dei servizi di pulizia dei servizi educativi.

In nessun caso tali attività andranno a sostituirsi a servizi svolti da soggetti terzi per conto del Comune.

L’Amministrazione Comunale di Casalgrande, una volta approvate le graduatorie e identificati i destinatari dell’intervento risultanti in posizione utile per l’avvio del tirocinio, sottoscriverà apposita convenzione con il Cerform ente di formazione di Sassuolo. A seguire verrà predisposto un progetto formativo individuale con  ogni singolo tirocinante.

Art. 3

Destinatari dell’intervento

Possono presentare domanda di ammissione ai tirocini formativi i cittadini:

-           residenti nel Comune di Casalgrande da data non successiva al 01/01/2009;

-           che abbiano compiuto 18 anni alla data di pubblicazione del presente bando;

-           che hanno perduto il lavoro in data non precedente al 01/01/2008;

-           disoccupati a causa di licenziamento, (con esclusione del licenziamento per giusta causa soggettiva) dimissioni per giusta causa o per mancato rinnovo di un contratto di lavoro a termine (rientrano in tale tipologia i lavoratori che hanno maturato a partire dal 01/01/2008 un periodo lavorativo di almeno sei mesi, con uno o più contratti anche non continuativi). Vengono compresi in questa fattispecie, e con le stesse modalità, i lavoratori subordinati, i lavoratori con contratto di somministrazione e d’apprendistato e i contratti di collaborazione; artigiani iscritti alle liste di disoccupazione.

-           in possesso dello stato di disoccupazione in sensi del D.Lgs. 181/00 cosi’ come modificato dal D.Lgs. 297/02 avendo reso la dichiarazione di immediata disponibilità ai sensi del D.Lgs. 181/00 cosi’ modificato dal D.Lgs. 297/02 al Centro per l’Impiego competente territorialmente;

-           lavoratori in mobilità o che si trovino in casa integrazione ordinaria e/o straordinaria a 0 ore a partire dal 01/01/2008 o fino alla data di presentazione della domanda con o senza ammortizzatori sociali;

-           che non abbiano riportato condanne penali, salvo l’avvenuta riabilitazione;

-           di non essere stati destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un Pubblico Impiego, ai sensi dell’art. 127, comma 1 lettera d) del DPR 3/57;

-           di non essere esclusi dall’elettorato politico attivo, se cittadini italiani;

-            ISEE in corso di validità non superiore a 17.000,00 euro.

I requisiti sopraindicati dovranno essere posseduti durante tutto il periodo dello svolgimento del tirocinio.

Art. 4

Durata dell’intervento

Il tirocinio avrà una durata massima di 5 mesi, come previsto dalla Legge n. 196 del 24 giugno 1997 e prevede un impiego settimanale  massimo di 18 ore.

Art. 5

Borsa di studio

L'erogazione della 'borsa di studio' non può in alcun modo configurarsi come forma di retribuzione.

I tirocini formativi non possono, in nessun caso, configurarsi come rapporto di lavoro dipendente, né possono costituire elemento utile o utilizzabile per eventuali future assunzioni  presso l’Amministrazione Comunale.

Puo’ beneficiare della “borsa di studio” un solo componente il nucleo familiare, cosi’ come desumibile dalla certificazione anagrafica e/o dalla dichiarazione riportata nella domanda. 

Art. 6

Formazione

Il progetto prevede un percorso formativo iniziale  con gli operatori del Servizio in cui il tirocinante sarà collocato, finalizzate a garantire la conoscenza del servizio, la sua organizzazione, i compiti da assegnare, le modalità operative.

Art. 7

Attività di monitoraggio

Secondo quanto previsto dalla L. 196/1997 e dal D.M. 142/1998, il Cerform, nella sua qualità di soggetto promotore, assicura la presenza di un tutor come responsabile del buon andamento delle attività sotto il profilo didattico e organizzativo. Il tutor potrà svolgere visite sui luoghi di lavoro nonché convocare i tirocinanti per incontri di monitoraggio.

Art. 8

Tutor aziendale

Il Comune di Casalgrande individua, per ogni Servizio, un responsabile dell’ inserimento dei tirocinanti nel periodo di svolgimento del progetto.

Il tutor individuato dal Comune ha il compito di:

- seguire il tirocinante nel servizio nel quale è inserito;

- illustrare le modalità operative;

- chiarire le eventuali problematiche che possono emergere durante il tirocinio;

- tenuta del registro delle presenze dei tirocinanti.

Art. 9

Modalità di presentazione della domanda

Per partecipare al bando per l’ammissione ai tirocini formativi e di orientamento i cittadini devono presentare specifica domanda utilizzando i modelli predisposti dal Comune, unitamente a:

-           certificazione ISEE rilasciata da un Centro Autorizzato di Assistenza Fiscale (C.A.A.F.);

-           documentazione attestante l’iscrizione presso il Centro per l’Impiego oppure autocertificazione relativa.

-           certificazione della ditta in merito allo stato di cassa integrazione a 0 ore;

Per la compilazione delle domande sarà possibile ottenere il supporto necessario con un operatore del servizio sociale, previo appuntamento, negli orari di apertura ordinari.

Le domande dovranno essere presentate al Comune di Casalgrande – Ufficio Segreteria Area Sociale nei giorni di martedì, giovedì e sabato dalle 9.00 alle 13.00 -  Martedì pomeriggio dalle ore 14.30 alle ore 17.00, a partire da lunedì 1 marzo 2010 alle ore 9,00 e fino a lunedì 15 marzo 2010 alle ore 13.00,

Tutti i cittadini che avranno presentato regolare domanda entro i sopraccitati termini sono convocati il giorno:

venerdi 19 marzo 2010 alle ore 09.00

presso la Sala Consiliare del Comune di Casalgrande in Piazza Martiri della Libertà n. 1 per lo svolgimento del colloquio motivazionale.

La mancata presentazione alla data fissata per il colloquio comporta la mancata attribuzione del punteggio relativo.

Art. 10

Controlli

L’Amministrazione Comunale effettuerà i dovuti controlli, anche a campione, circa la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese ai fini della partecipazione al presente bando, anche d’intesa con l’Agenzia delle Entrate e con la Guardia di Finanza. Si ricorda che a norma degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, chi rilascia dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Il Comune può richiedere documentazione circa le dichiarazioni rese. Qualora il cittadino si rifiuti di presentare la documentazione richiesta, decade immediatamente dal beneficio.

Art. 11

Modalità di valutazione delle domande e assegnazione relativo punteggio

Una commissione, appositamente costituita, esaminerà le domande pervenute e predisporrà una graduatoria unica con l’attribuzione dei punteggi in base ai seguenti criteri:

Griglia  di valutazione delle domande dei tirocini formativi e di orientamento

Differenza ENTRATE e USCITE  €______________________  /12 = 

Numero componenti il nucleo     _______

Reddito disponibile procapite ___________________________

A parità di punteggio, la graduatoria sarà determinata secondo l’ordine crescente del valore ISEE: verrà data precedenza a valore ISEE inferiore.

A parità di condizione economica viene data priorità ai soggetti richiedenti di età più avanzata.

Saranno ammessi ai tirocini formativi massimo 7 richiedenti.

Art. 12

Commissione per l’inserimento dei tirocinanti e validità della graduatoria

Il Responsabile dell’Area Sociale, provvederà a nominare una Commissione che dovrà provvedere alla valutazione della documentazione presentata, ad effettuare un colloquio motivazionale individuale, alla composizione della graduatoria.

Successivamente alla pubblicazione della graduatoria Cerform di Sassuolo provvederà a convocare i candidati in posizione utile, a partire dal primo collocato, per la stipula delle relative convenzioni.

La graduatoria rimarrà aperta per la durata di mesi 6 dalla data di approvazione, per eventuali sostituzioni o avvio di nuove convenzioni.

Art. 13

Durata del Tirocinio e modalità di svolgimento

Il Tirocinio ha la durata di mesi 5 massimi, nel periodo Marzo 2010 – Agosto 2010.

La borsa di stage che viene corrisposta al tirocinante tiene conto delle ore settimanali effettuate.

Alla luce di quanto detto, l’Amministrazione Comunale prevede di organizzare il seguente tipo di tirocinio in base ad un monte ore massimo settimanale (in considerazione anche della disponibilità individuale) e di erogare una borsa lavoro di un importo così come di seguito specificato:

tirocinio fino a 18 ore settimanali – Euro 400,00 mensili.

Detto importo è da intendersi netto, senza alcun gravame di tasse o ritenute, qualora il soggetto non superi nell’arco dell’anno di riferimento il tetto massimo previsto per le detrazioni Irpef.

Per lo svolgimento del tirocinio verrà sottoscritta apposita convenzione tra il Cerform di Sassuolo (soggetto promotore), il Comune di Casalgrande (soggetto ospitante) ed il tirocinante.

Il Comune ospitante provvederà all’assicurazione contro gli infortuni  e la responsabilità civile con apposita compagnia assicurativa. L’assicurazione coprirà il Tirocinante anche per gli eventuali spostamenti connessi all’espletamento delle mansioni.

Casalgrande, lì 01/03/2010

Il Responsabile dell’Area Sociale

Dott.ssa Teresa Oppedisano

Informativa art. 13 D. Lgs. 30.6.2003 n. 196 (privacy)